Maandagochtend ziekmelding
Wat te doen?
“Het is weer zover, de zoveelste ziekmelding op maandag ochtend. Belachelijk. Wat nu?”
Een veel gestelde vraag in bedrijven. Wat doe je aan dit soort mensen?
Achtergrond
In 2023 melden medewerkers zich gemiddeld 1,4 keer per jaar ziek (bron: Ziekteverzuim volgens werknemers; geslacht en leeftijd | CBS). Dat zijn de medewerkers met een kater, verkoudheid en griep, maar dus ook de mensen met ingrijpende ziektes, ongelukken en operaties. Dat een van jouw medewerkers dus voor de 3e keer in het jaar een griepje’ heeft, wijkt af en daar kun je iets aan doen.
In gesprek
In dit soort situaties is het voeren van een goed gesprek van essentieel belang om te achterhalen waar de oorzaak ligt van de frequente ziekmeldingen. Er heerst vaak veel onzekerheid over wat je wel en niet mag vragen in dit soort gesprekken. Veel leidinggevende zijn bang gemaakt door de verzuimwetgeving waarin ‘niks meer mag’. Of voelen medewerkers zich aangevallen, sluiten zich af en zeggen niks meer. Want ‘een griepje overkomt je toch, wat kan ik daar nou aan doen?’
Uitdaging
Wil je hier hulp bij? Plan gerust een afspraak, ik vertel je graag hoe we dit bij andere bedrijven hebben aangepakt.
